Daftar Asisten CCP 2017-2018 yang lolos seleksi administrasi

Berikut kami sampaikan daftar pelamar Asisten CCP yang lolos seleksi administrasi dan bagi pelamar yang lolos diharapkan untuk tes dan wawancara yang akan dilaksanakan tanggal 22 – 23 September 2017 mulai pukul 08.30 – 11.30 WIB di Kantor BPSDM UMS, peserta dapat memilih jadwal yang tidak berbarengan dengan jadwal kuliah dengan lama tes dan wawancara 30 menit diluar waktu jika terjadi antrian

Lampiran :

1. Daftar Pelamar yang lolos seleksi administrasi

2. Alur Tes Asisten CCP

Surat Edaran Kopertis VI, No : 1962/K6/KP/2017 Tentang : Pengusulan Kenaikan Pangkat Penyetaraan Bagi Dosen Yayasan Bersertifikasi Pendidik

Kepada : Yth. Bapak/Ibu
Dosen Yayasan bersertifikat pendidik

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Assalamu’alaikum Wr.Wb

Sesuai Surat Edaran Kopertis VI, No : 1962/K6/KP/2017 Tentang : Pengusulan Kenaikan Pangkat Penyetaraan Bagi Dosen Yayasan Bersertifikasi Pendidik,  bahwa kopertis VI Jawa Tengah membuka pengusulan kenaikan pangkat penyetaraan bagi dosen yayasan bersertifikat pendidik mulai tanggal 4 September s/d 31 Oktober 2017, dengan ketentuan dan syarat terlampir.

Bagi Bapak/Ibu yang akan mengajukan, Berkas peryaratan dikumpulkan dalam Box File warna KUNING  di kantor BPSDM UMS paling lambat 20 Oktober 2017.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb

1. Surat Edaran Kopertis VI

2. Lampiran Surat (Tanda Terima Berkas)

Mangayubagyo Keberangkatan Calon Jamah Haji Universitas Muhammadiyah Surakarta 2017

Kebahagiaan nampak dari wajah para Calon Jamaah Haji UMS 2017 yang memperoleh kesempatan untuk menunaikan ibadah Haji tahun ini.

Seperti pada tahun-tahun sebelumnya Universitas Muhammadiyah Surakarta senantiasa memberikan dukungan dengan memberikan Subsidi bagi karyawannya untuk dapat melaksanakan ibadah Haji tersebut.

Tahun ini ada 12 orang yang memperoleh subsidi haji, yaitu :

1. Bp. Ihwan Susila, Ph.D dari  program studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

2. Bp. Drs. Suyatmin, M.Si dari program studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

3. Bp. Ir. Ali Asroni, MT dari program studi Teknik Sipil Fakultas Teknik.

4. Bp. Masduki, M.Si dari program studi Pendidikan Matematika Fakultas Keguruan dan Ilmu Kependidikan.

5. Bp. Dr. Suranto, MM dari program studi Teknik Industri Fakultas Teknik.

6. Bp. Hasyim Asyari, ST, MT dari program studi Teknik Elektro Fakultas Teknik.

7. Bp. Dr. Taufik,  M.Psi dari program studi Psikologi Fakultas Psikologi.

8.  Ibu Dra. Hariyatmi, M.Si dari program studi Pendidikan Biologi Fakultas Keguruan dan Ilmu Kependidikan.

9. Ibu Rita Pramujiyanti, M.Sc. dari program studi Pendidikan Matematika Fakultas Keguruan dan Ilmu Kependidikan.

10. Ibu Eni Setyowati, SE, M.Si. dari program studi IESP Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

11. Ibu Etika Muslimah, ST, MT dari program studi Teknik Industri Fakultas Teknik.

12. Ibu Dra. Sundari, M.Hum dari program studi PPKn Fakultas Keguruan dan Ilmu Kependidikan.

Semoga dimudahkan selama menjalankan ibadah Haji dan menjadi Haji yang mabrur dan mabruroh, aamiin.

_MG_7185 _MG_7180

 

 

Hasil Seleksi Calon Dosen Tetap UMS 2017

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

 

Kepada Yth. : Peserta Seleksi  Calon Dosen Tetap Universitas Muhammadiyah Surakarta 2017

Bersama dengan ini kami sampaikan daftar nama calon Dosen Tetap Universitas Muhammadiyah Surakarta, yang lolos seleksi pada bulan Juli 2017. Adapun nama-nama yang lolos dapat dilihat pada lampiran.

Ucapan selamat kami sampaikan kepada semua peserta yang lolos seleksi. Penghargaan serta ucapan terimakasih juga kami sampaikan kepada semua peserta seleksi yang belum bisa bergabung di UMS pada kesempatan kali ini.

Demikian pengumuman ini kami sampaikan, atas perhatiannya kami ucapkan terimakasih.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

 

Lampiran : Daftar Nama Calon Dosen Tetap Universitas Muhammadiyah Surakarta 2017.

PENYERAHAN SK PURNA TUGAS PER 1 SEPTEMBER 2016

Pada hari Rabu, 31 Agustus 2016 di ruang sidang Rektorat dilangsungkan penyerahan SK Purna Tugas bagi Dosen & Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta, yang menyerahkan SK adalah Ir. Sarjito, M.T., Ph.D selaku Wakil Rektor II, adapun yang menerima adalah :

1. Drs. Marpuji Ali, MSI dari Fakultas Agama Islam & Badan Pembina Harian (FAI & BPH)

2. Dra. Sri Hartini, M.Pd dari Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP)

3. Taufiq Pujirochmani, B.Sc dari Biro Administrasi Akademik (BAA)

4. Sri Umiyati dari Lembaga Pengetahuan Al Islam dan Kemuhammadiyahan (LPAIK)

5. Hariyadi dari Perpustakaan

Terimakasih atas pengabdian, dedikasi, dan loyalitas yang diberikan kepada Universitas Muhammadiyah Surakarta dan  Persyarikatan Muhammadiyah, tetap terus berkarya dan mengabdi walau dalam ruang lingkup yang berbeda. “Masa pensiun bukanlah akhir dari aktivitas dan kreativitas. Semangat dan optimisme setelah pensiun harus tetap dipupuk untuk bisa memberikan kontribusi nyata yang diperlukan dalam kehidupan bermasyarakat.

 

IMG_0922

IMG_0924IMG_0929

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Undangan Mangayubagyo Calon Jamaah Haji

Assalamu’alaikum wa rahmatullahi wa barakatuh.

Mengharap dengan hormat kehadiran Bapak/Ibu/Saudara pada acara mangayubagyo calon jamaah haji Dosen/Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta tahun 2016M/1437H yang akan diselenggarakan besok pada :

Hari / tanggal : Jum’at, 05 Agustus 2016

Jam : 12.45 W.I.B

Tempat : Masjid Fadlurahman (Kampus 1)

Demikian, atas perhatian dan kehadirannya, disampaikan terima kasih.

Wassalamu’alaikum wa rahmatullahi wa barakatuh.

 

a.n Rektor
Wakil Rektor II

Ir. H. Sarjito, MT, Ph.D

 

Lampiran : Surat Undangan

Hasil Survei Kepuasan Dosen dan Tenaga Kependidikan Terhadap Sistem Pengelolaan SDM Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) Tahun 2016

Pengukuran kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap sistem pengelolaan SDM di UMS perlu dilaksanakan selain untuk memberikan kesempatan kepada dosen dan tenaga kependidikan untuk menilai kinerja sistem dan praktek pengelolaan sumber daya manusia termasuk kebijakan-kebijakan yang dikeluarkan oleh universitas, hasil pengukuran dapat mendorong pimpinan universitas dan lembaga/biro/unit untuk meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia yang telah dilaksanakan serta mendorong pimpinan universitas dan lembaga/biro/unit agar lebih inovatif dalam menjalankan sistem dan praktek pengelolaan sumber daya manusia.

Survei dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang terdiri dari 18 (delapan belas) instrumen pernyataan yang telah diuji validitas dan reabilitasnya dan terkait dengan pemberian solusi, konsistensi aturan, penyediaan sarana prasarana, kesejahteraan, peningkatan kompetensi, karir, penghargaan, dan sistem penjaminan mutu yang dilaksanakan atau diberikan universitas untuk dosen dan tenaga kependidikan di lingkungan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Skala penilaian dari masing-masing pernyataan adalah 1 sampai dengan 7 dimana semakin besar nilai yang diberikan oleh dosen dan tenaga kependidikan maka pernyataan yang diberikan dirasakan semakin sesuai atau stakeholder merasa semakin puas dengan praktek pengelolaan sumber daya yang telah ada, dan sebaliknya, semakin kecil nilai maka semakin tidak sesuai dengan yang dirasakan atau dosen dan tenaga kependidikan merasa tidak puas.

Hasil survei menunjukan bahwa rata-rata nilai kepuasan yang terendah adalah pada instrumen 2 yaitu pernyataan tentang penerapan peraturan disiplin karyawan sebesar 4,42. Nilai kepuasan terendah selanjutnya yaitu instrumen 9 tentang cuti memberikan dosen dan tenaga kependidikan dengan nilai 4,65. Sedangkan, instrumen yang rata-rata nilai kepuasannya tertinggi adalah instrumen 11 pernyataan tentang kesempatan studi lanjut baik untuk dosen dan tenaga kependidikan sebesar 5,53 dan instrumen 7 dengan nilai 5,47 tentang jaminan pension/hari tua. Selain itu, hampir semua instrumen yang terkait dengan kesejahteraan dan kesempatan peningkatan kompetensi mendapatkan rata-rata nilai kepuasan diatas 5. Dan secara keseluruhan rata-rata nilai kepuasan dari semua instrumen adalah sebesar 4,99 (skala 7) yang artinya praktek dan sistem pengelolaan sumber daya sudah BAIK.

Berdasarkan hasil survei tersebut serta masukan dan saran yang disampaikan dosen dan tenaga kependidikan pada bagian II dari kuesioner, tindaklanjutnya dirumuskan dalam program kerja RPU (Rencana Pengembangan Unit) Tahun 2016/2017 dari Biro/Lembaga terkait (LPPM, LPPI, LPAIK, LJM dan BAU) diantaranya yaitu Program Baitul Arqam dan Outbound Untuk Pembinaan Kedisiplinan Tenaga Kependidikan, Sosialisasi Layanan Personalia (Hak-Hak Dosen dan Tenaga Kependidikan), Pelatihan Pengusulan Jabatan Fungsional yang dibuat oleh BP-SDM.

 

Tim Pelaksana Survei:

  1. Muhammad Musiyam, MT.
  2. Susatyo Yuwono, S.Psi., M.Si.
  3. Ida Nursanti, ST.MEngSc.
  4. Siti Nuzilah, M.Hum.
  5. Murdayanto, S.Kom
  6. Agung Siswanto, S.E.

 

 

Pengambilan SK Kenaikan Pangkat Penyetaraan bagi Dosen Yayasan

Diberitahukan kepada dosen yayasan (daftar terlampir) untuk mengambil Surat Keputusan Kenaikan Pangkat Penyetaraan di Subbag Kepegawaian lantai I kantor Kopertis Wilayah VI Jalan Pawiyatan Luhur I No. 1 Bendan Nduwur Semarang, hari Senin s.d. Jum’at  pada jam kerja (08.00-16.00).

Daftar Peserta : Lampiran_Penerima Surat Kenaikan Pangkat 2016

Undangan : Surat Edaran_Pengambilan SK Kenaikan Pangkat Penyetaraan Bagi Dosen Non PNS